Exitavtal – avtal om avslut av anställning 

Vad bör ett avslutsavtal innehålla och hur tar man som arbetsgivare på bästa sätt upp frågan med arbetstagaren? De juridiska frågorna är många när en arbetsgivare önskar förhandla ett avslut av anställning.
Missa inte detta frukostseminarium där arbetsrättsexperten Jonas Wiberg reder ut de juridiska spörsmål som du måste ta hänsyn till.

Jonas Wiberg
Jonas Wiberg är arbetsrättsjurist och har omfattande erfarenhet av att företräda klienter i såväl Arbetsdomstolen som i de allmänna domstolarna samt i skilje... Mer…

Anställningsskyddet i Sverige är förhållandevis starkt. Många gånger står arbetsgivaren inför det faktum att vilja avsluta en anställning, men saknar saklig grund för en uppsägning. I sådana fall blir det ofta fråga om att förhandla ett avslut av anställning (utköp). Men det finns en rad juridiska och praktiska frågor att ta hänsyn till.

Under seminariet tar Jonas Wiberg upp följande frågor:

  • Hur bör förhandlingarna genomföras?
  • Skall arbetsgivaren involvera den fackliga organisationen?
  • Vad ska man tänka på om arbetstagaren tar stöd av sin fackliga organisation eller av ett privat ombud?
  • Vad är rimliga ekonomiska ersättningar?
  • Vad bör själva avslutsavtalet innehålla?
  • Vad gäller beträffande eventuella konkurrensbegränsningar?


Har du inte möjlighet att medverka på plats?

Då kan du istället delta via live-länk. Pris: 1 490 kr ex moms per person.

Anmäl dig via bokning@lexnova.se, så kontaktar vi dig inom kort med mer information.

Datum
Fredag 19 oktober
Tid
08.00—10.00
Plats
Humlegårdsgatan 14, Plan 6, Stockholm